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  • 基于年薪制的股票期权激励机制研究

    摘要:对企业家的激励机制是影响企业发展的关键因素。本文在分析当前我国许多。企业推行年薪制的基础上,研究探讨了更有利于激励。企业家。长期行为的股票期权激励。机制。 国内外企业经营发展的实践证明:企业能否搞好,关键在于人;人有没有积极性、主动性和创造性,关键在于管理;管理能否搞上去,关键在于企业家的选择、激励与约束机制;而 [详细]

    2019-09-06 09:22 分类:企业管理论文
  • “风险社会”中的企业社会责任

    “风险社会”中的企业社会责任支慧(苏州大学,江苏苏州215123)摘要:“风险社会”大背景下企业社会责任缺失,主要体现在人本观、法律观、信。用观、社会观等几个方面。企业要较好地履行社会责任,就必须树立社会责任的观念,明确企业使命,将企业使命与企业自身的发展相协调,确定为社会创造更大的价值为其长远目标,建设以履行社会责任 [详细]

    2019-08-28 05:18 分类:企业管理论文
  • 现代企业经营管理新理念

     一、知识经济与“懒”管理懒即。懒惰的懒。大家也许对勤奋管理、勤劳管理比。较熟悉。那么,为什么提出知识经济与懒管理呢?所以就这个问题,展开以下几个方面分析。 第一个问题:懒蚂蚁与懒管理 懒蚂蚁现象是有。关生物学.即昆虫学上的一。个问题。生物学家经过观察发现,在蚂蚁王国里一种很不公平的现象,就是其中有20%。的蚂蚁不干活. [详细]

    2019-07-25 09:25 分类:企业管理论文