兴瑞范文网
  • 管理出效率,管理出效益,管理出人才

    管理出效率,管理出效益,管理出人才  管理、科研与经营,尤如一个高科技企业的三驾马车,缺一不可,都是非常重要的。从某种意义上说,管理更为重要,因为科研要出成果,经营要出效益,都要靠良好的管理。同时,对公司管理、科研与经营三种部门、三种功能的协调,也是一种管理工作。协调得好,三种部门、三种功能就会形成一种强大的合力;否则 [详细]

    2019-11-06 01:18 分类:公共关系论文
  • 关于现代中国秘书学研究的成就和趋向

    关于现代。中国秘书学研究的成就和趋向   一、秘书工作的重大发展 现代中国的秘书工作,在80年代以前,虽然也是遍布全国的各级领导机构,但基本上是各自封闭守点, 各自为各自的领导稳定服务。论政治可靠,遵守纪律,埋头苦干,勤勤恳恳,无私奉献的高尚职业品德, 可以说秘书队伍在全国各行各业首屈一指, 堪。称模范。至于他们的工作方式, [详细]

    2019-10-06 05:27 分类:公共关系论文
  • 关于秘书理论建设的思考

    关于秘书理论建设的思考 一、我们已留出了一条自己的路,但还必须不断地填充与拓展在过去的十多年里,我们已大体理清了我国秘书活动现象的历史发展沿革,秘书论坛上不仅出现了大量秘书史学研究的。论文,而且在许多秘书专著中,秘书史部。分的线条越来越清晰,出现了以杨剑宇同志的《中国秘书史》为代表的。几部秘书史学研究专著。 在过去的十 [详细]

    2019-10-03 12:11 分类:公共关系论文
  • 浅议如何加强秘书人员的职业素养建设

    浅议如何加。强秘书人。员的职业素养建设   参谋助手、承上启下、协调服务、调查研究、信息督查,是秘书工作的几项基本职能。要顺利履行这些职能,就要求秘书人员是一个“通才。”、“全才”,甚至是“超才”。现就如何加强。秘书人员的职业素养建设,提高业务能力,做一些探讨。 一、培养。秘书人员的基本素养,提高业务能力 秘书人员工作的全 [详细]

    2019-08-19 01:49 分类:公共关系论文